昨日，海底撈發(fā)布公告稱，董事會(huì)決議通過(guò)股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃授出股份，將向承授人授出1 59億股股份，對(duì)象包括管理層成員、區(qū)域統(tǒng)籌教練、部分家族
昨日，海底撈發(fā)布公告稱，董事會(huì)決議通過(guò)股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃授出股份，將向承授人授出1.59億股股份，對(duì)象包括管理層成員、區(qū)域統(tǒng)籌教練、部分家族長(zhǎng)及餐廳經(jīng)理、部分業(yè)務(wù)及技術(shù)骨干等超過(guò)1500余名員工及多名顧問(wèn)。
海底撈共向承授人授出1.59億股股份，其中1.43億股股份授予非關(guān)聯(lián)承授人，即公司超過(guò)1500名員工及多名顧問(wèn);1590萬(wàn)股股份授予海底撈及其附屬公司的17名董事及最高行政人員。
海底撈相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，這是海底撈上市后首次實(shí)行股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，符合公司“連住利益、鎖住管理”的經(jīng)營(yíng)理念，也與海底撈倡導(dǎo)“雙手改變命運(yùn)”的價(jià)值觀相一致。此次股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)則在海底撈原有家族制管理的基礎(chǔ)上更進(jìn)一步，強(qiáng)化員工與公司、股東同處利益共同體。股份授出對(duì)象的選擇首先是基于對(duì)承授人過(guò)往對(duì)于集團(tuán)業(yè)務(wù)作出的貢獻(xiàn)，此外則是對(duì)未來(lái)業(yè)績(jī)以及創(chuàng)新等領(lǐng)域的貢獻(xiàn)。
據(jù)悉，此舉是海底撈繼2020年4月啟動(dòng)接班人計(jì)劃之后，又一強(qiáng)有力地保障公司長(zhǎng)線發(fā)展的舉措。
2020年4月28日，海底撈創(chuàng)始人張勇宣布海底撈接班人計(jì)劃全面啟動(dòng)，自己將在10-15年內(nèi)退休，除施永宏、茍軼群、楊小麗以外的所有員工，都有機(jī)會(huì)參與領(lǐng)導(dǎo)者接班計(jì)劃。期望通過(guò)這個(gè)計(jì)劃尋找到一位愛(ài)海底撈、業(yè)務(wù)熟練、又能洞察人性的領(lǐng)導(dǎo)者。
