5月14日消息，美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間周四，亞馬遜宣布將在美國(guó)和加拿大招募7 5萬名新員工，占其美國(guó)員工總數(shù)的近8%。這些新員工的平均時(shí)薪為17美元，
5月14日消息，美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間周四，亞馬遜宣布將在美國(guó)和加拿大招募7.5萬名新員工，占其美國(guó)員工總數(shù)的近8%。這些新員工的平均時(shí)薪為17美元，高于該公司通常每小時(shí)15美元的起薪。部分地區(qū)的新員工還可以領(lǐng)取高達(dá)1000美元的簽約獎(jiǎng)金。
此外，該公司將為全職員工提供行業(yè)領(lǐng)先的福利待遇，包括健康、視力和牙科保險(xiǎn)、帶薪育兒假以及獲得各種公司資助的提升技能的機(jī)會(huì)，包括亞馬遜的創(chuàng)新“職業(yè)選擇”計(jì)劃，該計(jì)劃為參加高需求領(lǐng)域課程的員工預(yù)付95%的學(xué)費(fèi)。
亞馬遜全球客戶服務(wù)副總裁艾麗西亞·博勒·戴維斯(Alicia Boler Davis)表示：“我們期待著在我們的配送和運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)中招聘7.5萬名新員工。除了在入職時(shí)就可以享受到的豐厚薪酬和令人羨慕的福利外，我們還為那些已經(jīng)接種了新冠肺炎疫苗的新員工提供100美元獎(jiǎng)金。”
亞馬遜在4月份表示，將把50多萬名小時(shí)工的工資提高0.5美元至3美元，投資超過10億美元。該公司首席財(cái)務(wù)官布萊恩·奧爾薩夫斯基(Brian Olsavsky)曾表示，對(duì)員工的競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)加劇。他稱：“經(jīng)濟(jì)開始重新開放，許多不同行業(yè)對(duì)新員工的需求很大。”
亞馬遜周四稱，這些新員工將被分配到遍布北美的倉儲(chǔ)網(wǎng)絡(luò)中，其中美國(guó)職位空缺最多的地區(qū)包括加州、新澤西州、賓夕法尼亞州、華盛頓州和密歇根州。
在此次大規(guī)模招聘之前的一年里，亞馬遜在全球增加了50多萬名員工。該公司在美國(guó)雇傭了約95萬名員工，其中大多數(shù)人在全美各地的數(shù)百個(gè)倉庫工作。在假日購物季之后，該公司員工總數(shù)最近減少了約2%。在那段時(shí)間里，該公司需要大量增加員工以滿足激增的需求。
在新冠肺炎疫情暴發(fā)和封鎖期間，消費(fèi)者蜂擁至網(wǎng)上購物，亞馬遜度過了極其成功的一年。自疫情暴發(fā)以來，該公司的凈利潤(rùn)已超過260億美元，超過了之前三年的總和。其利潤(rùn)在今年第一季度同比增長(zhǎng)了兩倍，達(dá)到81億美元。
亞馬遜增加員工的同時(shí)，也在為今年的“Prime Day”促銷購物活動(dòng)做準(zhǔn)備，該公司將活動(dòng)從通常的7月份提前到了6月份舉行。但在2020年，亞馬遜將促銷活動(dòng)推遲到10月份，因?yàn)橐咔閷?dǎo)致亞馬遜供應(yīng)鏈延遲。
亞馬遜表示，在阿拉巴馬州工會(huì)投票凸顯了許多員工所說的倉庫條件艱難之后，該公司正專注于改善員工的工作環(huán)境。今年2月，亞馬遜首席執(zhí)行官杰夫·貝索斯(Jeff Bezos)表示，該公司的目標(biāo)是改善對(duì)待員工的方式，并表示正在制定解決方案，以減少倉庫的工傷率。
盡管做出了這些努力，亞馬遜仍在全美范圍內(nèi)面臨員工的維權(quán)運(yùn)動(dòng)。芝加哥地區(qū)的工人最近舉行了抗議活動(dòng)，盡管這些行動(dòng)并未影響亞馬遜的運(yùn)營(yíng)。該公司還經(jīng)?？吹絿@“Prime Day”促銷活動(dòng)引發(fā)的抗議。
在阿拉巴馬州工會(huì)對(duì)投票結(jié)果提出上訴，并指控亞馬遜在投票期間違反勞動(dòng)法后，聯(lián)邦法院正就此舉行聽證會(huì)。亞馬遜否認(rèn)有任何不當(dāng)行為，表示努力聽取員工的意見和反饋，并加以改進(jìn)。
