驅(qū)動中國2020年11月9日消息 因和碩違規(guī)使用學生工，蘋果表示，已經(jīng)將和碩至于觀察期，在和碩完成所有必須的糾正措施前，蘋果不會與其進行任

驅(qū)動中國2020年11月9日消息 因和碩違規(guī)使用學生工，蘋果表示，已經(jīng)將和碩至于觀察期，在和碩完成所有必須的糾正措施前，蘋果不會與其進行任何新業(yè)務的合作。

據(jù)澎湃新聞報道，日前，記者從供應鏈獲悉，蘋果代工商和碩違規(guī)使用學生工，這批學生工在和碩實習期間存在加班、上夜班等違規(guī)現(xiàn)象。知情人士稱，和碩在上海和昆山的兩家公司都存在這一現(xiàn)象，每年秋天一般都是iPhone生產(chǎn)旺季，這時候正逢工廠最需要人手的時候。

和碩也在一份聲明中證實，和碩上海及昆山廠區(qū)有部分學生上夜班、加班及從事與主修無關(guān)的工作內(nèi)容，違反當?shù)胤钆c規(guī)范。和碩表示，已與客戶及第三方專業(yè)機構(gòu)合作，將員工做妥善的安排，協(xié)助返回家中或?qū)W校，并提供合理的報酬以及必要的支持與照顧。

對此，蘋果發(fā)表聲明稱：“和碩在項目中把學生工錯誤分類，并偽造文件掩蓋違反蘋果則色是準則的行為，包括允許實習生上夜班和/或超時工作，有些實習生的工作內(nèi)容和其專業(yè)并無關(guān)聯(lián)。調(diào)查并沒有發(fā)現(xiàn)強迫勞動或雇傭童工的情況。” 蘋果稱已經(jīng)采取了快速行動，確保學生安全返回家中或者返校，并獲得以經(jīng)濟補償為形式的直接補助。

除了暫時終止與和碩的合作外，蘋果聲明還指出，和碩已解聘直接負責該項目的高層管理人員。

據(jù)了解，蘋果在供應商管理上非常嚴格，蘋果官網(wǎng)的《供應商行為準則》明確列出要“保護學生工人”，供應商不得要求未滿18歲的員工加班或從事夜間工作。蘋果還曾對供應商員工進行訪談，并對其進行權(quán)益培訓，逾3.1萬名供應商員工經(jīng)聯(lián)系，確認沒有因為參與蘋果主導的供應商評估而遭到報復。

值得一提的是，作為蘋果重要的供應鏈企業(yè)之一，和碩并不是第一次曝出用工問題。此前，和碩分工廠的昆山世碩工作人員一邊點名，一邊將桌面上的員工牌扔到低上，被點名的員工只能彎腰將其拾起。此事在網(wǎng)上引起熱議后，世碩發(fā)布道歉聲明，表示當事員工不當作為依廠規(guī)處理。

關(guān)鍵詞：