諾基亞宣布2021年生效的高層戰(zhàn)略原則和新的運營模式

2020-10-30 10:17:45 來源： C114中國通信網

諾基亞官網今天發(fā)布消息，宣布了其新戰(zhàn)略的第一階段，以及運營模式和集團領導團隊的變更。諾基亞今天宣布了將于 2021 年 1 月 1 日生效的高層

諾基亞官網今天發(fā)布消息，宣布了其新戰(zhàn)略的第一階段，以及運營模式和集團領導團隊的變更。

諾基亞今天宣布了將于 2021 年 1 月 1 日生效的高層戰(zhàn)略原則和新的運營模式。

諾基亞總裁兼 CEO Pekka Lundmark 表示：“我們的行業(yè)正在經歷深刻的變化。工業(yè)自動化和數(shù)字化正日益增加客戶對高性能網絡的需求，并朝著開放接口、虛擬化和云原生軟件的方向發(fā)展。這將徹底改變我們設計、部署、管理和銷售產品和解決方案的方式。”

“在我們努力更新戰(zhàn)略的同時，我們將確保我們處于有利地位，能夠利用這些趨勢，改善我們的業(yè)績，并為公司創(chuàng)造長期價值創(chuàng)造機會。”

至此，諾基亞的戰(zhàn)略審查得出了四個結論。首先，技術領先將是首要任務;其次，由電信運營商和企業(yè)(包括互聯(lián)網公司)組成的公司當前客戶群為價值創(chuàng)造提供了堅實的平臺;第三，進入更高價值的 “網絡即服務”(network-as-a-service)的商業(yè)模式存在長期機遇;第四，端到端作為核心戰(zhàn)略的理念將被一種更加聚焦的方式所取代，公司的每個新業(yè)務集團(business group)將在整體戰(zhàn)略中扮演獨特的角色。

諾基亞將擁有四個圍繞獨特客戶產品而盈虧自負的業(yè)務集團。這些業(yè)務集團需要展示一條明晰的路徑，以資本回報率作為關鍵指標，實現(xiàn)股東價值。

“我們的目標是更好地滿足客戶的需求，并通過增加問責制，降低復雜性和提高成本效率來實現(xiàn)。展望未來，我們將采取更加嚴格的資本配置方式，并將在我們選擇競爭的領域投資以取勝。”Pekka Lundmark 表示。

這四個新的業(yè)務集團分別是：

1. 移動網絡(Mobile Networks)業(yè)務集團，包括移動網絡產品、網絡部署和技術支持服務，以及相關的網絡管理。該業(yè)務集團將為想要購買移動接入網的客戶提供完整的產品組合。它將瞄準在 5G、ORAN 和 vRAN 等關鍵技術領域的領導地位。Mobile Networks 在過去四個季度的凈銷售額約為 100 億歐元。Tommi Uitto 被任命為該業(yè)務集團的總裁。

2.IP 和固定網絡(IP and Fixed Networks)業(yè)務集團，包括 IP 路由、光網絡和固定網絡，以及目前在 “Group Common”下進行報告的阿爾卡特海纜網絡業(yè)務。該業(yè)務集團將響應對更高容量、更高可靠性、更快速度和更低成本的不斷增長的需求。IP and Fixed Networks 在過去四個季度的凈銷售額約為 70 億歐元。Federico Guillén 被任命為該業(yè)務集團的總裁。

3. 云和網絡服務(Cloud and Network Services)業(yè)務集團，包括現(xiàn)有的 NokiaSoftware 業(yè)務(不包括 Mobile Networks 網絡管理 )、諾基亞的企業(yè)解決方案、包括語音和分組核心在內的核心網解決方案、以及當前 Global Services 部門提供的托管和高級服務。該部門還將作為其他業(yè)務集團向企業(yè)客戶交付某些產品的渠道。云和網絡服務業(yè)務集團將通過利用行業(yè)向基于云的交付、網絡即服務商業(yè)模式和以軟件為主導的價值創(chuàng)造的轉型來實現(xiàn)增長。Cloud and Network Services 在過去四個季度的凈銷售額約為 30 億歐元。Raghav Sahgal 被任命為該業(yè)務集團的總裁。

4. 諾基亞技術(Nokia Technologies)業(yè)務集團，將基本保持不變。該業(yè)務集團在過去四個月的凈銷售額約為 14 億歐元。Jenni Lukander 將繼續(xù)擔任該業(yè)務集團的總裁。

除了這四個業(yè)務集團外，還將有一個客戶體驗(Customer Experience)組織，該組織將提供與客戶的公共接口，并將在所有業(yè)務集團中提供客戶的聲音反饋。該部門將包括諾基亞客戶團隊、地區(qū)和國家管理以及營銷部門。該組織將由 Ricky Corker 領導。

“我們聚焦的業(yè)務集團將確保我們縮短與客戶和產品開發(fā)之間的距離。我們新的 Customer Experience 組織旨在打造我們與客戶之間的深厚關系。我們已經擁有了一個世界一流的團隊，并且打算將其作為繼續(xù)前進的關鍵力量。”Pekka Lundmark 表示。

此外，諾基亞將有四個公司職能：

1. 財務，將包括跨公司共享服務，并將由首席財務官 Marco Wirén 領導;

2. 法律與合規(guī)，將由首席法務官 Nassib Abou-Khalil 領導;

3. 人力，將包括人力資源職能、運營模式管理和不動產。該職能將由首席人力官 Stephanie Werner-Dietz 領導;

4. 戰(zhàn)略與技術，將包括戰(zhàn)略規(guī)劃，包括諾基亞貝爾實驗室在內的長期研究，以及IT和數(shù)字化。該職能的領導者將在稍后階段中進行任命。

新的架構和所有由此產生的新任命將于 2021 年 1 月 1 日生效，屆時上述職位將組成由總裁兼首席執(zhí)行官 Pekka Lundmark 領導的諾基亞新的集團領導團隊。這些領導者將立即開始為各自部門制定業(yè)務計劃。

諾基亞計劃在 2020 年 12 月 16 日分享更多關于戰(zhàn)略、市場動態(tài)和新業(yè)務集團的信息。公司計劃在 2021 年 3 月 18 日舉辦資本市場日活動，深入探討該公司的業(yè)務集團，重點關注戰(zhàn)略、目標和運營計劃。諾基亞還計劃根據(jù)新模式調整其外部報告，以幫助投資者評估其不同業(yè)務部門的價值。