股票期權(quán)制(ExecutiveStockOptions，簡(jiǎn)稱(chēng)ESO)是指企業(yè)向主要經(jīng)營(yíng)者提供的一種在一定期限內(nèi)按照某一既定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)的一定數(shù)量本公司股份的權(quán)利，由企業(yè)的所有者向經(jīng)營(yíng)者提供激勵(lì)的一種報(bào)酬制度。

股票期權(quán)制(ExecutiveStockOptions，簡(jiǎn)稱(chēng)ESO)是指企業(yè)向主要經(jīng)營(yíng)者提供的一種在一定期限內(nèi)按照某一既定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)的一定數(shù)量本公司股份的權(quán)利，由企業(yè)的所有者向經(jīng)營(yíng)者提供激勵(lì)的一種報(bào)酬制度。

通俗地講就是經(jīng)公司股東大會(huì)同意，將預(yù)留或庫(kù)存在公司中的已發(fā)行未公開(kāi)上市的普通股股票(有些公司采取市場(chǎng)回購(gòu)的方式買(mǎi)進(jìn)公司股票)的認(rèn)股權(quán)，授予公司高級(jí)管理人員、科技骨干或有重大貢獻(xiàn)的普通員工，藉以最大限度地調(diào)動(dòng)他們的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性和創(chuàng)新精神的一種激勵(lì)制度。

股票期權(quán)制規(guī)定，上述人員可以在規(guī)定的時(shí)期，按預(yù)先確定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)本企業(yè)股票。上述人員購(gòu)買(mǎi)股票時(shí)的購(gòu)買(mǎi)價(jià)格與實(shí)施購(gòu)買(mǎi)時(shí)股票的市價(jià)之間的差距，形成購(gòu)買(mǎi)者即期權(quán)所有者的期權(quán)收入，實(shí)際上，期權(quán)收入也就是認(rèn)股權(quán)的價(jià)值。

股票期權(quán)制的產(chǎn)生，既是生產(chǎn)力和科學(xué)技術(shù)發(fā)展到一定階段，資產(chǎn)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)生分離的產(chǎn)物，也是人力資本在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所處的地位發(fā)生革命性變革的結(jié)果。

股票期權(quán)制，也可稱(chēng)為股票選擇權(quán)。它的基本含義是用事先議定的某一時(shí)期的股票價(jià)格，購(gòu)買(mǎi)未來(lái)某一時(shí)期的該種股票——通常，這種股票應(yīng)該是升值的。

關(guān)鍵詞： 股票期權(quán)制 經(jīng)營(yíng)者 報(bào)酬制度