1、如果是在企業(yè)里工作，一般的計(jì)算方法如下：月工資＝3000/20.83*20.83＝3000這是沒(méi)有請(qǐng)假的計(jì)算方
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1、如果是在企業(yè)里工作，一般的計(jì)算方法如下： 月工資＝3000/20.83*20.83＝3000 這是沒(méi)有請(qǐng)假的計(jì)算方法。
2、因?yàn)楝F(xiàn)在全年的法定假期為11天，所以平均每月的正常工作時(shí)間應(yīng)為20.83天。
3、 請(qǐng)事假3天：月工資＝3000-（3000/20.83*3）＝2567.931 其他事假天數(shù)類推。
4、 當(dāng)然，如果你一個(gè)月請(qǐng)20天事假的話，公司政策應(yīng)該也會(huì)有相關(guān)規(guī)定的。
5、 比如我們公司，全年累計(jì)事假不能超過(guò)15天，超過(guò)的話按曠工計(jì)算。
6、 病假根據(jù)醫(yī)院病休證明和繳費(fèi)收據(jù)則不能扣工資。
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