趣頭條規(guī)模再翻番擴(kuò)招2000多人 6億股權(quán)激勵員工

2019-03-07 09:59:57 來源：小熊在線

2019年趣頭條將快速成長為中國Top10的互聯(lián)網(wǎng)公司，趣頭條創(chuàng)始人譚思亮在內(nèi)部員工會議上說：我們今年將擴(kuò)招2000多人，年底公司整體規(guī)模會再

2019年趣頭條將快速成長為中國Top10的互聯(lián)網(wǎng)公司，趣頭條創(chuàng)始人譚思亮在內(nèi)部員工會議上說：我們今年將擴(kuò)招2000多人，年底公司整體規(guī)模會再翻一番，全年將提供6億股權(quán)作為員工激勵。

據(jù)趣頭條相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前招聘計劃已全部啟動，公司正在通過各個渠道招賢納士，趣頭條提供高于市場競爭力的薪酬來吸引優(yōu)秀人才，對于核心人員將給予相應(yīng)的期權(quán)激勵歡迎認(rèn)同企業(yè)文化、充滿激情、喜歡思考、善于總結(jié)、熱衷學(xué)習(xí)、勇于嘗試的優(yōu)秀人才加入趣頭條。

趣頭條是中國領(lǐng)先的專注于三線及以下新興市場的移動內(nèi)容平臺，于2016年6月正式上線，通過不斷升級，用27個月(810天)完成了從0到將近3億的用戶積累，并于2018年9月14日成功在納斯達(dá)克上市，創(chuàng)下了中概股上市的最快紀(jì)錄。外界稱之為趣頭條速度。

在互聯(lián)網(wǎng)裁員寒潮籠罩下， 2019年的金三銀四(傳統(tǒng)招聘旺季)乏善可陳，巨頭互聯(lián)網(wǎng)公司或是裁員、或者縮招，紛紛通過控制人才成本來縮減開銷。然而與此同時，一些新型互聯(lián)網(wǎng)公司成為人才市場最為活躍的作為一股新生力量。據(jù)一位來自美資獵頭公司的高級顧問介紹:目前趣頭條已成為京滬兩地獵頭行業(yè)最看重的客戶之一，在其他互聯(lián)網(wǎng)公司縮編的背景下，這家公司的職位更受業(yè)內(nèi)頂尖人才青睞。

趣頭條在人才市場的核心競爭力究竟來自哪里呢?

讓優(yōu)秀的人獲得有競爭力的回報，這是趣頭條的人才理念，上述相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，從員工結(jié)構(gòu)上來看，首先，趣頭條員工平均年齡27歲，超過7成員工擁有3年以上工作經(jīng)歷;其次，員工中有7成以上具備本科以上學(xué)歷;第三，趣頭條核心團(tuán)隊均來自硅谷、BAT等大型互聯(lián)網(wǎng)公司。

從企業(yè)管理和薪酬福利待遇角度來看，趣頭條也具備明顯的競爭力。首先，趣頭條內(nèi)部管理扁平化，更有活水計劃可以按照員工個人職業(yè)規(guī)劃在公司內(nèi)部靈活調(diào)崗;其次，對于新員工，企業(yè)有成熟的Mentor機(jī)制幫助新人快速適應(yīng)工作、融入團(tuán)隊;第三，趣頭條推行全球頂尖互聯(lián)網(wǎng)公司普遍采用的管理機(jī)制，幫助企業(yè)明確核心目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)有效增長;第四，在趣頭條，員工可享有：季度獎金、年度兩次調(diào)薪機(jī)會、工作居住證等一系列專屬福利;最后，趣頭條重視員工關(guān)懷和成長，已推出全額1億元規(guī)模的專項基金，通過康乃馨計劃、向日葵計劃、滿天星計劃，全方位支持員工的生活和學(xué)習(xí)規(guī)劃。

作為技術(shù)驅(qū)動的創(chuàng)新型互聯(lián)網(wǎng)公司，優(yōu)秀人才一直都是趣頭條的核心資本。據(jù)了解，本次趣頭條大規(guī)模招聘的職位以技術(shù)、數(shù)據(jù)、算法、產(chǎn)品為主類為主，其中前端開發(fā)工程師、算法專家、研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)師、后端研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、平臺運(yùn)營等職位最受應(yīng)聘者關(guān)注。