2018屆全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，預計達到820萬人。而在新一線城市持續(xù)推出的人才吸引政策、新興產(chǎn)業(yè)迅速崛起的影響下，各地統(tǒng)計數(shù)
2018屆全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，預計達到820萬人。而在新一線城市持續(xù)推出的人才吸引政策、新興產(chǎn)業(yè)迅速崛起的影響下，各地統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，新一線城市成為了高校畢業(yè)生的新選擇。
對此，重慶理工大學MBA中心主任邱冬陽對21世紀經(jīng)濟報道記者表示，除工資收入外，生活方式的多樣性和豐富性，正成為95后大學畢業(yè)生選擇就業(yè)地點的考慮因素之一。
生活多樣性影響就業(yè)選擇
據(jù)21世紀經(jīng)濟報道記者不完全統(tǒng)計，多個地區(qū)的高校畢業(yè)生人數(shù)在近五年一直呈現(xiàn)增加趨勢。
如東部地區(qū)的安徽省，其高校畢業(yè)生人數(shù)從2013年開始連續(xù)5年增長，2013年為29.4萬人，2017年增加到33.82萬人，而這一數(shù)字在2018年進一步上升至34.9萬人。江蘇省今年的高校畢業(yè)生也比去年增加0.6萬人，達到56.2萬人。
在西部，重慶市預計2018年高校畢業(yè)生將達到22萬人，在2017年21.4萬人的基礎上進一步增加。
珠三角地區(qū)的廣東省今年高校畢業(yè)生也創(chuàng)歷史新高，有統(tǒng)計顯示，加上外地來粵求職的高校畢業(yè)生，預計今年有超過80萬人面臨求職，約占全國人數(shù)的1/10。
而今年高校畢業(yè)生就業(yè)的一個新趨勢是：新一線城市正在成為高校畢業(yè)生的新選擇。
7月7日發(fā)布的來自重慶市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心統(tǒng)計，重慶2018屆畢業(yè)生去向TOP10城市依次為：重慶、成都、深圳、北京、杭州、廣州、武漢、東莞、西安、昆明。
對此，重慶市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心有關負責人表示，這表明“新一線”城市對畢業(yè)生的吸引力進一步增強。
而國家統(tǒng)計局蘇州調(diào)查隊聯(lián)合蘇州市創(chuàng)業(yè)指導中心的調(diào)查顯示，在當?shù)卮髮W生選擇的就業(yè)地區(qū)中，除選擇長三角地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生外，選擇一線或新一線城市的高校畢業(yè)生的占比趨同。其中，選擇深圳或廣州占3.9%，而選擇中部大中城市、西部大中城市的比重達到了6.8%和3.8%。
而多家招聘網(wǎng)站發(fā)布的“2018年高校畢業(yè)生就業(yè)報告”進一步證明了上述變化。趕集網(wǎng)發(fā)布的《2018年畢業(yè)生就業(yè)報告》顯示，成都、西安、杭州、重慶等新一線城市，居2018年畢業(yè)生偏好工作城市的前列。
邱冬陽認為，高校畢業(yè)生流向一線或新一線城市符合經(jīng)濟發(fā)展的普遍規(guī)律。“雖然國家在倡導向中西部城市就業(yè)，但就國內(nèi)外的情況看，大城市所占據(jù)的就業(yè)比例依然非常高。”邱冬陽稱，“盡管與一線或新一線城市相比，最近幾年二三線城市的工資收入差距在縮小，但在移動互聯(lián)網(wǎng)時代，其所能提供的生活方式依然有很大差距，這是很多95后的大學畢業(yè)生不能適應的。”
進一步講，邱冬陽認為，“對大多數(shù)95后畢業(yè)生而言，一線和新一線城市提供了更加豐富的生活方式，其中包括消費的多樣性、文化體育生活的多樣性等，都是吸引其的關鍵”。
就業(yè)仍呈穩(wěn)定趨勢
為了吸引更多畢業(yè)生就業(yè)，21世紀經(jīng)濟報道注意到，多個城市在出臺“落戶優(yōu)惠政策”的基礎上，陸續(xù)推出就業(yè)補貼政策等，以吸引高校畢業(yè)生。
7月5日，為進一步提升高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力，上海出臺兩項新政，包括上海市符合條件的高校畢業(yè)生可通過所在高校向區(qū)人社部門申請1000元/人的求職創(chuàng)業(yè)補貼，同時擴大了用人單位新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生社會保險補貼的適用范圍。同在7月5日，《四川省高校畢業(yè)生基層成長計劃實施意見(征求意見稿)》正公開向社會征求意見。
7月6日，湖南益陽在高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，出臺五方面的政策扶持，包括求職創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)見習補貼、社會保險補貼、一次性崗位補貼和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項扶持。
不過，2018年的高校畢業(yè)生就業(yè)形勢仍然呈現(xiàn)穩(wěn)定中出現(xiàn)“結構性不匹配”的特點。
在21世紀經(jīng)濟報道記者的采訪中，多數(shù)高校教師仍對今年就業(yè)形勢保持樂觀。中國人民大學新聞學院教授欒軼玫對21世紀經(jīng)濟報道記者表示，就人大新聞系的本科和研究生畢業(yè)生就業(yè)情況觀察，大部分畢業(yè)生仍能找到滿意的工作，“這表明優(yōu)質(zhì)教育資源在目前的就業(yè)市場中仍具備非常強的競爭優(yōu)勢”。
邱冬陽表示，“近幾年重慶理工大學畢業(yè)生就業(yè)情況仍保持穩(wěn)定，與目前國內(nèi)主趨勢保持一致”。
從各地發(fā)布的2017年高校畢業(yè)生年終就業(yè)率數(shù)據(jù)看，同樣支持上述判斷。如重慶、江蘇、廣東等省市在2017年的高校畢業(yè)生年終就業(yè)率均超過95%。
不過，從21世紀經(jīng)濟報道記者采訪的情況看，部分用人單位仍認為“人才難覓”。
陜西河馬文化傳媒有限責任公司負責人表示，盡管高校畢業(yè)生人數(shù)在增加，但企業(yè)依然存在用人難問題。具體而言，該人士認為“主要因素在于新入職大學生的實際工作能力低于企業(yè)要求，但薪資期望普遍較高，造成了用人單位與新員工之間存在一定時間的磨合期”。
“現(xiàn)在大學確實存在部分專業(yè)課程設置老舊，實習實踐不到位的情況。”邱冬陽說，“但畢竟大學教育的立足點和出發(fā)點與企業(yè)不一樣，企業(yè)希望畢業(yè)生可以馬上上崗，但大學教授的屬于更全面的基礎教育”。
