【TechWeb報道】3月8日消息，去年3月，滴滴出行CEO程維和總裁柳青發(fā)起成立了滴滴女性聯(lián)盟，并推出了多項措施支持女性員工的職業(yè)發(fā)展，今年
【TechWeb報道】3月8日消息，去年3月，滴滴出行CEO程維和總裁柳青發(fā)起成立了滴滴女性聯(lián)盟，并推出了多項措施支持女性員工的職業(yè)發(fā)展，今年程維和柳青宣布將繼續(xù)為女性員工創(chuàng)造更包容的職場環(huán)境，并公布2018年計劃。
根據(jù)滴滴公布的數(shù)據(jù)，目前，滴滴約9000名員工中近40%是女性，同時，在滴滴中高層管理團隊中有超過20%的女性。滴滴還提高了對女性員工特殊醫(yī)療的保險額度。
過去一年，滴滴女性聯(lián)盟先后推出了一系列支持女性員工的措施，包括：在孕期或有孩子的女性員工每周有一天在家辦公;過專業(yè)的課程及活動幫助高潛力女性員工自我覺察與認知;聯(lián)合內(nèi)部其他部門開辦員工子女幼兒托管中心，提供假期幼兒托管服務等。
據(jù)了解，2018年，滴滴女性聯(lián)盟將會迭代升級現(xiàn)有的項目和措施，并進一步拓展覆蓋范圍。例如與高校合作設立滴滴女性聯(lián)盟獎學金或?qū)嵙曧椖?女性領導力計劃也會引入更多領域的課程導師;考慮采取靈活的形式，讓全國各地和海外女性員工，也能與滴滴女性聯(lián)盟建立聯(lián)結(jié)，獲得職業(yè)發(fā)展支持。
根據(jù)滴滴最新的《滴滴平臺女性就業(yè)報告》， 2017年近230萬女性在滴滴獲得收入，每十位滴滴車主及司機中，就有一位是女性，多數(shù)女性車主及司機為兼職，40%女性車主及司機認為，獲取額外收入是選擇加入滴滴平臺的主要原因。除此之外，接觸社會、增加生活樂趣的也是女性選擇加入滴滴平臺的重要因素。
