經(jīng)濟向好、前景樂觀、就業(yè)市場需求旺盛，美國勞動者開始對薪資有了更高的要求。這體現(xiàn)在自愿性失業(yè)人數(shù)的增加。當(dāng)勞動者開始追求比生產(chǎn)率更
經(jīng)濟向好、前景樂觀、就業(yè)市場需求旺盛，美國勞動者開始對薪資有了更高的要求。
這體現(xiàn)在自愿性失業(yè)人數(shù)的增加。當(dāng)勞動者開始追求比生產(chǎn)率更高的薪資水平時，他們會選擇自愿性失業(yè)，跳槽來獲取更高的報酬。美國勞工部的數(shù)據(jù)顯示，目前美國自愿性失業(yè)的水平至少是2001年來的最高。
2018年也是有記錄以來，美國首次出現(xiàn)職位空缺高于求職人數(shù)。美國勞工部7月5日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，4月最后一個工作日，美國的待聘崗位數(shù)仍維持在670萬的高位，而當(dāng)月的失業(yè)人數(shù)降至635萬人。
跳槽高發(fā)，意味著整體薪資的上升可期。而這有著強烈的政策意味——今年2月的美股持續(xù)大跌，重要的導(dǎo)火索就是2月2日的非農(nóng)報告。報告顯示平均時薪創(chuàng)下了近9年來的最大意味，推升通脹乃至聯(lián)儲加息的預(yù)期。
亞特蘭大聯(lián)儲的薪資觀測工具顯示，跳槽者的薪資增速明顯高于未跳槽者(3.8%VS 2.9%)，而且二者的這種增速差距在今年以來更趨明顯。
美聯(lián)儲的兩個政策目標，物價穩(wěn)定和充分就業(yè)，后者已經(jīng)完成得相當(dāng)好，而通貨膨脹一直是前美聯(lián)儲主席耶倫的困擾。在稅改落地推行后，今年以來已經(jīng)通脹出現(xiàn)了明顯的起色，薪資也在穩(wěn)步上漲。
美國企業(yè)點評網(wǎng)站Glassdoor最新的薪資調(diào)查報告顯示，今年6月，美國的年薪中位數(shù)升職52052美元，同比增幅1.60%，為今年以來的最大增幅。得益于電商發(fā)展帶來的人力需求，藍領(lǐng)工人的薪資增長尤其迅速;醫(yī)療保健、金融等行業(yè)亦需求旺盛，而網(wǎng)絡(luò)工程師是唯一一類今年以來薪資下滑的工種。
來源：Glassdoor
另外，跳槽高發(fā)對勞動生產(chǎn)率也有良好的提振作用。勞動生產(chǎn)率的增速回落是全世界大型經(jīng)濟體都需要面對的難題，如果勞動者尋找到與他們已有的技能更匹配的崗位，或是借此實現(xiàn)轉(zhuǎn)行，無疑會大大促進他們的勞動效率，進一步助力經(jīng)濟增長。
