6 月 29 日消息 知情人士稱，為了安撫員工，美國網(wǎng)約車巨頭 Uber 對初始復(fù)工計(jì)劃進(jìn)行了大幅調(diào)整，取而代之的是一個(gè)更為靈活的復(fù)工政策。根據(jù)新
6 月 29 日消息 知情人士稱，為了安撫員工，美國網(wǎng)約車巨頭 Uber 對初始復(fù)工計(jì)劃進(jìn)行了大幅調(diào)整，取而代之的是一個(gè)更為靈活的復(fù)工政策。
根據(jù)新的復(fù)工方案，Uber 將允許員工一半時(shí)間居家辦公，另外一半時(shí)間則需要到 Uber 辦公室“樞紐”工作。而且，每年有一個(gè)月的時(shí)間，Uebr 員工可以想在哪工作就在哪工作。另外，有限數(shù)量的員工還可以根據(jù)特定指導(dǎo)方針申請全職在家辦公。
今年稍早時(shí)候，Uber 首席人力官尼基?克利斯納穆爾蒂 (Nikki Krishnamurthy) 曾公開表達(dá)了公司在復(fù)工方面的立場。她表示，從今年 9 月份開始，員工們預(yù)期每年要到辦公室工作 3 天。這一政策成為了 Uber 會議上的熱門討論話題。一些員工在社交應(yīng)用 Blind 上表示，Uber 的這一要求是“愚蠢的”。
隨著疫情形勢的好轉(zhuǎn)，一些科技公司開始制定復(fù)工計(jì)劃，要求員工到辦公室現(xiàn)場辦公。但是，這一計(jì)劃遭到了員工們的抵制。Uber 成為最新一家需要應(yīng)對員工不滿的科技公司。在聽到員工的抱怨，甚至離職威脅之后，一些小型科技公司不得不放寬了復(fù)工政策。
Uber 發(fā)言人不予置評。
