區(qū)塊鏈熱潮在今年上半年一度走冷，由于幣價下滑、融資降低，整個行業(yè)都處于低迷狀態(tài)之中，人才市場也自然回歸理性。8月1日，前程無憂、智聯(lián)
區(qū)塊鏈熱潮在今年上半年一度走冷，由于幣價下滑、融資降低，整個行業(yè)都處于低迷狀態(tài)之中，人才市場也自然回歸理性。
8月1日，前程無憂、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站發(fā)布了上千條和區(qū)塊鏈息息相關的崗位招聘信息，包括區(qū)塊鏈產品經理、區(qū)塊鏈運營總監(jiān)、區(qū)塊鏈技術專家和區(qū)塊鏈財經編輯等。
《國際金融報》記者發(fā)現(xiàn)，和今年年初區(qū)塊鏈人才招聘熱潮相比，這次招聘提供的薪酬呈現(xiàn)明顯下滑，其中，一家公司招聘區(qū)塊鏈技術專家，月薪為4萬-5萬元，而早前10萬元月薪求人才并不鮮見。至于區(qū)塊鏈財經編輯，給出的薪酬為0.8萬-1.6萬元，這與年初6萬元月薪招區(qū)塊鏈編輯也存在顯著差距。此外，多名區(qū)塊鏈項目負責人向《國際金融報》記者表示：“一直招人，但招不到。”
業(yè)內專家分析表示，區(qū)塊鏈熱潮在今年上半年一度走冷，由于幣價下滑、融資降低，整個行業(yè)都處于低迷狀態(tài)之中，人才市場也自然回歸理性。
招人難
在招聘網(wǎng)站發(fā)布大量區(qū)塊鏈人才招聘信息的背后，是整個行業(yè)對人才需求表現(xiàn)出來的渴望。
琳達(化名)是一名招聘網(wǎng)站的獵頭，最近這半年她工作的重心有所變化，一方面簽約了不少新創(chuàng)的區(qū)塊鏈公司，另一方面也在為合作企業(yè)物色各種各樣的區(qū)塊鏈人才。
“每天的工作猶如大海撈針，但凡看到簡歷信息里有區(qū)塊鏈一詞，就馬上打電話過去了解情況。”琳達對《國際金融報》記者表示，“企業(yè)頻繁發(fā)布對區(qū)塊鏈業(yè)務人才的需求，技術、研發(fā)、運營、媒體，方方面面都需要，但招聘難度很大，不好招。”
一家今年4月份剛剛成立的區(qū)塊鏈公司聯(lián)合創(chuàng)始人李鑫(化名)對記者表示，他們從成立之初就在招聘區(qū)塊鏈記者，但到現(xiàn)在沒有招到合適的人。“有經驗的基本上不會來，都想著自己創(chuàng)業(yè)，毫無經驗的要看對方有沒有激情和學習能力，我們一直在篩選。”他常常疑惑，是否自己對新人的要求太過嚴苛。
然而，對實際能力的看重愈發(fā)成為區(qū)塊鏈公司的一個理性選擇。李鑫介紹，現(xiàn)在的選擇是寧缺毋濫，經歷了一波狂熱之后，目前行業(yè)基本形成了一個共識：人要招，但要招真正能干事的人。
Hello EOS創(chuàng)始人梓岑對《國際金融報》表示：“由于競選EOS超級節(jié)點，這段時間我們一直在招聘技術崗和采編崗，但都還沒有招到。”
比特幣交易網(wǎng)COO 、區(qū)塊鏈行業(yè)投資人王青云也向記者嘆息，“人才難尋。”
北京大學新一代信息技術研究院金融與科技研究中心主任董寧對《國際金融報》記者分析表示，行業(yè)正在回歸理性，在浪潮剛剛興起之時，很多企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者、從業(yè)人員都蜂擁而至，這是任何行業(yè)的常見現(xiàn)象。但只有行業(yè)內相對具有底蘊的公司和人才才能對區(qū)塊鏈技術和應用有深度的了解。
董寧認為，區(qū)塊鏈正在逐漸散去此前因浮躁帶來的泡沫，首當其沖體現(xiàn)在對人才的選擇上，“真正的人才成就真正的區(qū)塊鏈企業(yè)，最終留下來的都是這個行業(yè)最具價值的人和企業(yè)”。
回歸正常
李鑫、梓岑紛紛向記者表達對人才的需求，但他們同時表示不會給出“人們想象中的那樣高價”。
李鑫透露，目前招聘區(qū)塊鏈記者，開出的月薪是7000元-2萬元。
梓岑也表示，“技術崗位2萬-3萬元，采編崗1萬元上下。”在他看來，區(qū)塊鏈人才崗位薪酬如果遠超互聯(lián)網(wǎng)，并不合理，因為他認為區(qū)塊鏈公司的造血能力并不比互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)強。
一家區(qū)塊鏈企業(yè)的相關負責人告訴記者，他們正在招聘海外運營崗位，要求“要懂區(qū)塊鏈、要會英語、會設計、懂運營以及海外的電報等”。但開出的價格只有8000元-12000元。
“我們這里是一包攬，啥活都要干。”這名負責人表示。
記者發(fā)現(xiàn)，這樣的現(xiàn)象在目前的行業(yè)內普遍存在。
8月1日前程無憂和智聯(lián)招聘發(fā)布的區(qū)塊鏈人才招聘信息顯示，一名區(qū)塊鏈產品經理要做“平臺功能架構、流程設計和原型設計;完成產品界面設計;負責產品開發(fā)項目周期;參與產品市場推廣方案制定并輔助運營工作等”，實際上身兼設計、品牌、運營等多重角色。
從此次發(fā)布的崗位薪酬來看，整個行業(yè)都呈現(xiàn)明顯下滑的現(xiàn)象。其中，區(qū)塊鏈產品經理月薪1.5萬元-2.5萬元、運營總監(jiān)(區(qū)塊鏈方向)2萬-2.5萬元、C++高級開發(fā)工程師(區(qū)塊鏈方向)2萬-2.5萬元、區(qū)塊鏈技術專家 4萬-5萬元、區(qū)塊鏈財經編輯 0.8萬-1.6萬元、區(qū)塊鏈工程師2萬-2.5萬元。
公開報道顯示，此前技術崗位月薪逾10萬元是行業(yè)常態(tài)。
區(qū)塊鏈媒體共享財經創(chuàng)始人史青偉對《國際金融報》記者表示，三四月份高薪招記者，開出了月薪3萬-4萬元，現(xiàn)在依舊在招人，但薪酬已有所下調。
炫生活區(qū)塊鏈研究院院長程東在接受《國際金融報》記者采訪時表示，這段時間由于國家對ICO進行嚴厲管控，發(fā)幣的項目大幅度減少，而且目前ICO項目存在高度同質，簡單進行代碼復制、修改就能上線等問題，這對行業(yè)產生了較大的沖擊。
“還有，當前有很多培訓機構正在大量培訓一些技術門檻不高的課程，輸出的應用層開發(fā)人員大量增多，造成供給變大，而需求卻在減少，所以薪酬降低也是很自然的事。”程東如是表示。
融資遽減
上海金融與法律研究院執(zhí)行院長傅蔚岡認為，目前區(qū)塊鏈的實際應用依然較少，在經歷泡沫之后，資本正處于退潮期。
王青云也對此感受頗深，他對記者透露，“春節(jié)前后區(qū)塊鏈最火熱時，隨便做一個區(qū)塊鏈媒體就能估值3500萬—6000萬元，項目融資往往非常順利，招人也就大手大腳。但是現(xiàn)在不行，沒有人愿意投了，我一個朋友做了一個區(qū)塊鏈項目，希望融資2000萬元，但沒有投資方愿意接洽。”
ICOdata.io的一份數(shù)據(jù)報告顯示，2018年1月-7月，全球ICO融資額度呈現(xiàn)總體下滑的趨勢，分別為15.22億美元、12.73億美元、10.51億美元、5.64億美元、8.84億美元、9.09億美元和1.07億美元。經核算，7月全球ICO融資總額與1月份的數(shù)據(jù)相比，減少了92.97%。
同時，幣市的行情也低迷乏力。
數(shù)字貨幣行情網(wǎng)站非小號顯示，從今年1月到7月，比特幣價格經歷大幅下滑，1月最高峰時，比特幣價格曾達到17389美元，約合人民幣逾11萬元，比特幣總市值也達到2919億美元。然而，在隨后的跌落之中，其價格曾下跌到僅剩1月價格的零頭。截至記者發(fā)稿時，比特幣價格為7661美元，總市值僅為1316億美元，較之1月份，跌幅達到54.9%。
而由于受比特幣錨定貨幣影響，其他主流數(shù)字貨幣如萊特幣、以太幣等均呈現(xiàn)類似走勢。多名業(yè)內專家分析認為，幣市行情下挫，帶動整個區(qū)塊鏈市場下滑，這也是區(qū)塊鏈人才價格降低的主要原因。
關鍵詞： 區(qū)塊鏈
