再有公司推出股權(quán)激勵。圣邦股份和濟川藥業(yè)8月2日雙雙宣布推出股權(quán)激勵計劃，有效期均長達6年。根據(jù)同花順統(tǒng)計，年內(nèi)已有44家公司推出股權(quán)

再有公司推出股權(quán)激勵。圣邦股份和濟川藥業(yè)8月2日雙雙宣布推出股權(quán)激勵計劃，有效期均長達6年。根據(jù)同花順統(tǒng)計，年內(nèi)已有44家公司推出股權(quán)激勵預(yù)案。其中，寧德時代和中國聯(lián)通激勵面最廣，人數(shù)分別高達8000人和4522人。

記者注意到，使用“股票期權(quán)+限制性股票”混合型激勵方式的上市公司數(shù)量較多。如寧德時代日前發(fā)布的股票期權(quán)與限制性股票激勵計劃(草案)顯示，股票期權(quán)方面，公司擬向激勵對象授予196.28萬份股票期權(quán);限制性股票方面，擬向激勵對象授予317.13萬股限制性股票。

從激勵方式來看，主要為上市公司向激勵對象定向發(fā)行股票，還有少數(shù)是上市公司提取激勵基金買入股票。

大部分公司股權(quán)激勵價較二級市場均有折價，如圣邦股份行權(quán)價相當(dāng)于其股價的八折，部分公司行權(quán)價僅相當(dāng)于股價的五成。

部分股權(quán)激勵由于行權(quán)價過低而備受詬病。如九安醫(yī)療曾公告，向符合條件的353名激勵對象授予股票期權(quán)737萬份，行權(quán)價格為6.49元/股，激勵對象的獲利空間高達8倍。這種被市場稱為“白菜價”的股權(quán)激勵方案，引發(fā)了廣泛爭議。

(記者 陳燕青)

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