Uber太南了做出艱難決定：關(guān)掉AI實驗室

2020-05-20 15:20:21 來源：量子位

Uber太南了。本來，Uber就從來沒有賺過錢，上市一周年，從41塊跌到33塊?，F(xiàn)在，還趕上了疫情，損失了八成打車訂單，裁掉了四分之一員工，Ub

Uber太南了。本來，Uber就從來沒有賺過錢，上市一周年，從41塊跌到33塊。

現(xiàn)在，還趕上了疫情，損失了八成打車訂單，裁掉了四分之一員工，Uber AI Labs等一系列創(chuàng)新部門也關(guān)門大吉，讓彭博社好一頓嘲諷：Uber沒有夢想。

反正用戶都悶在家里不能出門，Uber選擇了一條和許多35歲+被裁員工一樣的出路：

送外賣。

裁員，全行業(yè)裁員

就在今天，Uber宣布，受到疫情影響，繼續(xù)裁員3000人。

之所以是“繼續(xù)”，是因為半個月前他們剛剛裁了3700名員工。兩波裁員加起來，四分之一的Uber員工已經(jīng)離開了。

現(xiàn)在，Uber不僅要裁員，還要關(guān)掉45個辦公室。

裁員、關(guān)門，又要耗費一大筆錢。

根據(jù)Uber提交給SEC的文件，這次開掉3000人，Uber要花掉1.1-1.4億美元作為補償;關(guān)停辦公室也要花掉6500萬-8000萬美元的各種費用。這些費用會在2020年Q2確認。

注意，第一波裁員裁掉的3700人，是客服和HR，人數(shù)更多，補償卻只有3500-4000萬美元。第二波裁員人數(shù)更少，卻要花掉成倍的補償，看來這次裁掉的人更為重要，身價更高，資歷更重了。第一波裁員是拔毛，第二波裁員可能是傷筋動骨了。

當(dāng)然，整個打車行業(yè)日子都不好過，Uber的友商Lyft也采了17%的人。

放棄幻想，放棄未來

Uber CEO——Dara Khosrowshahi在內(nèi)部郵件宣布了大量的調(diào)整。

他說，“我們做出了一些艱難的決定”，包括把Uber AI Labs和Uber孵化器關(guān)掉、給求職應(yīng)用Uber Works“尋找戰(zhàn)略替代方案”。

研究AI的佐治亞理工學(xué)院副教授Mark Riedl聽到這條消息后說，出現(xiàn)財務(wù)問題的時候，實驗室往往是第一個被關(guān)掉的，令人想起互聯(lián)網(wǎng)泡沫破裂的時候，各種企業(yè)實驗室里，也就微軟研究院最長壽。

還有Reddit的網(wǎng)友也透露，一位Uber的AI研究人員吐槽“在Uber，純粹的AI研究已死”，畢竟兩位創(chuàng)始成員都去了OpenAI。此外，一年前加入Uber的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略副總裁、一位來自俄羅斯的女高管Zhenya Lindgardt，也將離開Uber。

△ 這個名字真的不是中國人

CEO郵件里還說，Uber必須成為一個能夠自造血的企業(yè)，不能依靠著新的投資人來保持增長和創(chuàng)新了。

沒有希望，沒有畫餅，彭博社在報道這件事的時候，在標題上用了這樣一個評價：“Reflect Narrower Ambitions”。

意譯一下，就是“Uber沒有夢想”。彭博的分析師說，這場疫情加速了Uber從一家成長性公司向控制成本的公司轉(zhuǎn)型，而且，他們估計裁員兩波是完全不夠的，可能還會有第三波裁員。

Hacker News上的網(wǎng)友甚至拿08年次貸危機倒閉的雷曼兄弟來揶揄Uber：

雷曼兄弟當(dāng)年的裁員潮每隔幾周就有一次：周二，HR開掉商務(wù)，讓工程師來擦屁股;周三，HR開掉工程師;周四，HR們互相開掉了。

瘋狂裁員的原因，還是在業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上。

外賣公司Uber

疫情中的Uber也在被迫轉(zhuǎn)型。

根據(jù)Uber 2020Q1財報，一季度共享打車業(yè)務(wù)收入訂單額109億美元，同比下滑5%;Uber外賣訂單額46.8億美元，收入同比增長超過50%至8.2億美元。

從一季度財報來看，打車和外賣還是2：1的比例。

但4月份會更慘，打車同比降低了80%。