據(jù)多份國際組織報告的數(shù)據(jù)顯示，隨著國際移民數(shù)量大幅上升，跨境勞動力成為其中主體;而由此為其原籍國創(chuàng)造出的大量僑匯收入已在2017年超過6
據(jù)多份國際組織報告的數(shù)據(jù)顯示，隨著國際移民數(shù)量大幅上升，跨境勞動力成為其中主體;而由此為其原籍國創(chuàng)造出的大量僑匯收入已在2017年超過6000億美元。
今年全國“兩會”結(jié)束后，扎實推進脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興、全面建成小康社會任務、就業(yè)優(yōu)先政策全面發(fā)力等宏觀政策不斷受到各方關注。
根據(jù)《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》的部署，加快推進中國由人才大國邁進人才強國行列，須充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，既要深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，促進各類人才在不同性質(zhì)單位和不同地域間的自由流動，也要實施更加開放的人才政策，拓展國際人才市場。
6月27日，北京走出趣科技發(fā)展有限公司在北京發(fā)布跨境就業(yè)服務產(chǎn)品走出趣APP3.0新版本。
據(jù)了解，走出趣APP此次發(fā)布的新版本，重點對求職者端的信息架構(gòu)進行調(diào)整，強化走出趣平臺在跨境就業(yè)市場的教育功能和引導用戶操作的能力。
例如，3.0版本的走出趣APP新增了視頻案例功能，求職者通過走出趣APP，每天都能瀏覽到大量的精彩工作視頻案例;新版本在根據(jù)求職者的注冊信息進行精準的崗位匹配的同時，為了滿足求職者不同的求職訴求，還建立了通過熱門國家、熱門崗位類型等。
走出趣CEO暢麗坤在當天的發(fā)布會上對跨境勞動力未來的大環(huán)境問題做了一系列分析和解讀。
她指出，第一，基礎設施方向，在各個國家現(xiàn)在都有大量的基礎設施建設，跨境的崗位是占著非常大非常大的比重。尤其是發(fā)展中國家的基礎設施建設，中國、美國還有歐洲的一些發(fā)達國家在第三世界國家做的基礎建設，很多的中高層都是由施工方的國內(nèi)提供的。剛才咱們講“一帶一路”，雖然“一帶一路”的工人主體是當?shù)貒业?，但是偏中上層的管理人員都是中國人。
此外，全球的勞動力不均衡和老齡發(fā)展的趨勢現(xiàn)在也很明顯了，中國現(xiàn)在其實也是一樣的。
“中國現(xiàn)在從勞動力的角度來說，逐步在趨老的階段，但是部分行業(yè)還是過剩的。一帶一路就是要把中國過剩的生產(chǎn)力送到其他有需要的國家去，這個生產(chǎn)力也包括勞動力資源。”她指出。
第三，行業(yè)發(fā)展的階段不一樣，不同的行業(yè)在不同的國家，在不同的地區(qū)發(fā)展不一樣。中國現(xiàn)在也需要海外的一些先進的行業(yè)，一些先進的人過來，一些先進的生產(chǎn)力，但是同時在中國一些過剩的生產(chǎn)力和過剩的勞力在海外的一些國家也是急缺的。各個國家都有非常嚴重的勞動力缺口，每個國家在某個行業(yè)也都有非常明顯的勞動力過剩，而平臺最大的價值就是希望幫助這些國家把過剩的勞動力送到有需求的國家，來實現(xiàn)整個全球化的生產(chǎn)力。
