北京時(shí)間5月5日早間消息，特斯拉員工最近收到一封郵件，公司告訴員工，如果向媒體透露與公司有關(guān)的信息，可能會被炒，或者面臨重罪指控、訴
北京時(shí)間5月5日早間消息，特斯拉員工最近收到一封郵件，公司告訴員工，如果向媒體透露與公司有關(guān)的信息，可能會被炒，或者面臨重罪指控、訴訟。郵件是特斯拉安全團(tuán)隊(duì)發(fā)的，里面還列出了公司最近對泄露員工采取的行動。
郵件說，一名前員工從特斯拉獲取商業(yè)機(jī)密，放入個(gè)人賬戶，并威脅要披露公司機(jī)密。后來特斯拉向此人發(fā)起重罪指控。在郵件中，特斯拉還提到因?yàn)橹R產(chǎn)權(quán)問題起訴兩名前員工，他們竊取專有信息和交易秘密。
之前也有企業(yè)打擊泄密。2016年谷歌發(fā)了一封相似的郵件，描述公司如何在內(nèi)部尋找泄密者。2018年4月，蘋果發(fā)郵件說因?yàn)樾姑?2名員工被捕，他們泄露未來計(jì)劃。2018年，Buzzfeed披露一封內(nèi)部備忘錄，來自Facebook高管，F(xiàn)acebook在內(nèi)部論壇抨擊泄密者。
郵件全文如下：
讀讀新聞，就會知道公眾對任何與特斯拉有關(guān)的信息都感興趣。因?yàn)槲覀兊某晒?，會不斷有人想看到我們失敗，他們會做任何事情來阻止我們，讓我們失敗。例如，有人會為了自己的利益竊取專有信息，通過個(gè)人網(wǎng)絡(luò)或者社交網(wǎng)絡(luò)(比如LinkedIn、Facebook、Twitter)瞄準(zhǔn)特斯拉員工。這些行為不只有可能會給我們的公司帶來損害，還有可能違法，將你或者你的同事/朋友置于解雇風(fēng)險(xiǎn)，甚至有可能招來犯罪指控。
作為員工、股東，每個(gè)人都有責(zé)任保護(hù)我們每天使用、生成的所有信息和技術(shù)。不論是誰，加入特斯拉時(shí)，他們都已經(jīng)同意：“嚴(yán)格保密，不會泄露、使用、講述或者發(fā)表”任何與特斯拉有關(guān)的機(jī)密信息或者專有信息。如果誰以不當(dāng)形式泄露專有商業(yè)信息，或者違背大家都同意的保密義務(wù)，特斯拉會采取行動。
包括終止聘請合同，要求賠償損失，甚至是犯罪指控。如果你還想要一份自己的《保密協(xié)議》副本，可以發(fā)郵件給HR伙伴，或者發(fā)到HR郵箱，獲取副本。如果有人從社交媒體索取信息，不要回應(yīng)，直接轉(zhuǎn)到安全郵箱。安全團(tuán)隊(duì)會評估，看看是否有必要采取進(jìn)一步行動。
我們知道，并非每個(gè)人泄露信息都是故意的，或者有意傷害公司。正因如此，我們希望你假定自己的工作是保密的，不要將工作細(xì)節(jié)告訴朋友、家人或者組織外的人。
如果你覺得自己或者團(tuán)隊(duì)有必要接受培訓(xùn)，或者想深入并完全理解如何保護(hù)我們的知識產(chǎn)權(quán)、機(jī)密商業(yè)信息，你可以通過安全郵箱聯(lián)系。
如果你不確定哪些行為不可接受，哪些披露違法，或者怎樣才算竊取知識產(chǎn)權(quán)，下面有一些最近的例子，它們可以告訴你什么行為不當(dāng)，可能會有什么嚴(yán)重后果：
——本月，一名員工在社交媒體披露內(nèi)部會議電話信息。后來公司確認(rèn)了員工身份，第二天就解雇了。
——上個(gè)月，特斯拉向一名前員工發(fā)起重罪指控，他從特斯拉域獲取機(jī)密商業(yè)信息，放入個(gè)人賬戶，并威脅說要披露機(jī)密信息。
——一位前員工將特斯拉知識產(chǎn)權(quán)信息上傳到個(gè)人iCloud賬戶，后來離開公司，去了競爭對手那里。特斯拉向他發(fā)起訴訟，指控他竊取機(jī)密。
——特斯拉起訴前員工和一家競爭企業(yè)，指控他們竊取專用信息和機(jī)密，幫助對手跳過一些步驟，原本它要花幾年時(shí)間構(gòu)建并運(yùn)營自己和倉庫、物流、庫存控制業(yè)務(wù)。
——一月份，公司確認(rèn)一位員工在Twitter與記者分享機(jī)密商業(yè)信息，包括生產(chǎn)數(shù)字。因?yàn)閱T工違反NDA和特斯拉傳播政策，這位員工被解雇。
每位員工都有義務(wù)尊重并維護(hù)我們的進(jìn)步、分享文化，與此同時(shí)，還要遵守公司政策。否則就會傷害你們的同事、我們的使命和你每天所做的工作。通過提高意識并保護(hù)你的高價(jià)值工作，可以幫我們完成使命，感謝你為此做出自己的貢獻(xiàn)。(星海)
