北京時(shí)間3月28日下午消息，日本最大的信息服務(wù)Line希望能通過(guò)推動(dòng)日本無(wú)現(xiàn)金化來(lái)重獲業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。為此，Line將其創(chuàng)始人提升為首席聯(lián)名執(zhí)行官
北京時(shí)間3月28日下午消息，日本最大的信息服務(wù)Line希望能通過(guò)推動(dòng)日本無(wú)現(xiàn)金化來(lái)重獲業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。為此，Line將其創(chuàng)始人提升為首席聯(lián)名執(zhí)行官。
周四，這家總部位于日本的公司在聲明中表示，申重浩(Shin Jung-ho)的晉升將從4月1日正式生效。他將與首席執(zhí)行官出澤剛(Takeshi Idezawa)以及首席戰(zhàn)略官兼營(yíng)銷(xiāo)官增田俊(Jun Masuda)組成三人組，共同領(lǐng)導(dǎo)公司。
由于用戶(hù)群增長(zhǎng)停滯不前，再加上公司的商業(yè)模式依賴(lài)于廣告，Line正在加大力度整合金融產(chǎn)品，試圖將其打造成類(lèi)似于騰訊旗下微信這種多功能應(yīng)用。在公司宣布與在線(xiàn)市場(chǎng)Mercari建立移動(dòng)支付合作關(guān)系后的一天，申重浩被任命為聯(lián)名首席執(zhí)行官。
“最重要的是，日本正在從一個(gè)以現(xiàn)金為中心的社會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)闊o(wú)現(xiàn)金社會(huì)。”申重浩說(shuō)道，“今年將是業(yè)界競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)重要開(kāi)端。”
作為L(zhǎng)ine公司的第三大投資者，申重浩將專(zhuān)注于提高Line服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力，并與出澤剛一同推動(dòng)管理、營(yíng)收以及招聘方面的創(chuàng)新。申重浩表示他希望能夠打破壁壘，見(jiàn)證Line信息應(yīng)用的發(fā)展。單單在日本，Line就擁有8000萬(wàn)用戶(hù)。
在宣布此消息之前，Line的股價(jià)在周四幾乎沒(méi)有發(fā)生變動(dòng)。韓國(guó)最大的搜索引擎Naver依然是Line的控股股東，擁有73%的股份。
2011年日本發(fā)生地震之后，手機(jī)網(wǎng)絡(luò)癱瘓，由于采用人數(shù)很快增加，Line在日本迅速崛起，并且開(kāi)始向海外市場(chǎng)擴(kuò)張。在2016年進(jìn)行首次公開(kāi)募股后，公司縮減了業(yè)務(wù)規(guī)模，把重心放在處于主導(dǎo)地位的市場(chǎng)。雖然Line在臺(tái)灣地區(qū)以及泰國(guó)依然保持著穩(wěn)定的市場(chǎng)地位，但是申重浩表示Line已經(jīng)很難在印度尼西亞繼續(xù)維持領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。
更重要的是，Line正在不斷增加自己在日本的市場(chǎng)份額，這對(duì)于推廣移動(dòng)支付來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。Line如今要與十幾個(gè)對(duì)手共同競(jìng)爭(zhēng)，其中包括擁有自己銀行的電商巨頭Rakuten以及由軟銀、Yahoo Japan和印度Paytm支持的PayPal。
申重浩表示Line在日本的地位為其提供了“絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”，因?yàn)橄M(fèi)者希望能使用自己覺(jué)得最不可或缺的應(yīng)用。
“申重浩面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都資金雄厚，但是他的優(yōu)勢(shì)在于擁有一個(gè)使用量非常大的應(yīng)用。”彭博行業(yè)研究的分析師凌煒森(Vey-Sern Ling)說(shuō)道，“在很多方面，Line都在模仿中國(guó)的聊天應(yīng)用微信。”
除了提供支付方案以及音樂(lè)、漫畫(huà)等內(nèi)容外，申重浩希望人工智能技術(shù)以及銀行業(yè)務(wù)能在未來(lái)三年時(shí)間內(nèi)幫助公司實(shí)現(xiàn)盈利。Line去年通過(guò)可轉(zhuǎn)換債券籌集到了13億美元用于業(yè)務(wù)擴(kuò)張，這又給申重浩增添了不少壓力。
申重浩表示，智能音箱是另一個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，這能展示出Line在人工智能領(lǐng)域的實(shí)力。
申重浩稱(chēng)自己就是一個(gè)工作狂，他癡迷于計(jì)算風(fēng)險(xiǎn)以及反思過(guò)去的失敗經(jīng)歷。在推出Line之前，他領(lǐng)導(dǎo)的公司曾默默無(wú)聞長(zhǎng)達(dá)十年時(shí)間，只是專(zhuān)注于分銷(xiāo)游戲以及推廣Naver的搜索引擎。
申重浩表示在Line的8000名員工中，有一半以上是在過(guò)去三年時(shí)間里加入公司的。他的新頭銜也將更好地推動(dòng)企業(yè)文化，在求同存異的同時(shí)讓大家團(tuán)結(jié)在一起。
“十年前，我從沒(méi)想過(guò)我們會(huì)發(fā)展成現(xiàn)在這個(gè)樣子。”申重浩在Naver總部說(shuō)道，“當(dāng)我們準(zhǔn)確了解用戶(hù)需求，而不是僅僅做我們認(rèn)為可以做得好的事情時(shí)，我們?nèi)〉昧顺晒?。我們需要繼續(xù)以這樣的方式進(jìn)行思考。”(芒立)
關(guān)鍵詞： Line 無(wú)現(xiàn)金化 CEO
