《日本經(jīng)濟(jì)新聞》11月26日?qǐng)?bào)道稱，臺(tái)灣鴻海精密工業(yè)計(jì)劃在2018年底之前進(jìn)行10萬(wàn)人規(guī)模的人力調(diào)整。作為鴻海的主要盈利來源，美國(guó)蘋果手機(jī)的

《日本經(jīng)濟(jì)新聞》11月26日?qǐng)?bào)道稱，臺(tái)灣鴻海精密工業(yè)計(jì)劃在2018年底之前進(jìn)行10萬(wàn)人規(guī)模的人力調(diào)整。作為鴻海的主要盈利來源，美國(guó)蘋果手機(jī)的代工需求萎靡不振，今后還面臨著中美貿(mào)易摩擦負(fù)面影響擴(kuò)大的風(fēng)險(xiǎn)。鴻海擔(dān)憂2019年業(yè)務(wù)環(huán)境變得更加嚴(yán)峻，將加快強(qiáng)化盈利機(jī)制及競(jìng)爭(zhēng)力。

多位相關(guān)人士透露了上述消息。截至2017年底，鴻海包括夏普、群創(chuàng)等全部旗下企業(yè)在內(nèi)，擁有超過110萬(wàn)名員工，大部分在中國(guó)大陸工作。此次人力調(diào)整約10萬(wàn)人規(guī)模，相當(dāng)于全體集團(tuán)員工的1成左右。

根據(jù)了解這項(xiàng)計(jì)劃的人指出，鴻海集團(tuán)每年大多會(huì)進(jìn)行人力及績(jī)效的考核，淘汰績(jī)效不好的員工，但是因應(yīng)2019年可能面對(duì)蘋果訂單沒有成長(zhǎng)，還有經(jīng)濟(jì)情勢(shì)的不確定因素。今年的計(jì)劃比往年積極一些。

根據(jù)日本經(jīng)濟(jì)新聞得到的消息，這次人力調(diào)整影響的不僅是生產(chǎn)在線的單純勞動(dòng)者，還廣泛涉及技術(shù)人員、財(cái)務(wù)、環(huán)保、節(jié)能、總務(wù)、采購(gòu)、法務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理、和人事單位總體的績(jī)效考核及整體盤點(diǎn)，會(huì)重用重要的人才，但也會(huì)淘汰不需要的人力。此項(xiàng)更積極人力的開支檢討從今年10月底再度啟動(dòng)，到今年年底，其中一個(gè)目標(biāo)是，非技術(shù)人員的人力調(diào)整從10月31日至今年底，還需要所縮減1成左右。

根據(jù)日經(jīng)的了解，鴻海集團(tuán)郭臺(tái)銘總裁指示對(duì)于賠錢的單位需要特別檢討，同時(shí)資深員工及年薪高的員工也需要重新檢視績(jī)效。例如，鴻海集團(tuán)內(nèi)，主要業(yè)務(wù)為生產(chǎn)制造非蘋手機(jī)FIH Mobile(香港上市的富智康集團(tuán))近年呈現(xiàn)虧損的狀況。

關(guān)于縮減人力的詳細(xì)情況，鴻海回復(fù)日本經(jīng)濟(jì)新聞的洽詢時(shí)，僅表示將在集團(tuán)內(nèi)部實(shí)施全面的運(yùn)營(yíng)調(diào)整，但是并未正面答復(fù)是否人力調(diào)整會(huì)達(dá)到10萬(wàn)人的規(guī)模。

另外，鴻海董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘在11月24日對(duì)媒體表示，此次人力調(diào)整計(jì)劃是泛鴻海集團(tuán)成本檢討，包括夏普、群創(chuàng)等，每年都在做，今年做多一點(diǎn)。他表示，將會(huì)把很多員工送去鴻海成立的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院培訓(xùn)，主要是因應(yīng)未來經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型所需，很多非生產(chǎn)線員工會(huì)面臨工作結(jié)構(gòu)調(diào)整。

美國(guó)彭博通訊社11月21日?qǐng)?bào)導(dǎo)稱，鴻海為應(yīng)對(duì)2019年的嚴(yán)峻狀況，將實(shí)施200億元人民幣的費(fèi)用削減。

其實(shí)鴻海集團(tuán)近年來不斷利用自動(dòng)化及人工智能的努力，希望減低對(duì)人力的依賴。

鴻海在大陸工廠組裝iPhone，向全球市場(chǎng)供貨。蘋果的代工業(yè)務(wù)占鴻海銷售額的一半以上。“XR”與9月率先上市的“XS”相比價(jià)格略低，曾被期望拉動(dòng)整個(gè)2019年的銷量，但實(shí)際銷量未達(dá)預(yù)期。

關(guān)鍵詞： 富士康 人力調(diào)整