資料圖：月嫂培訓(xùn)。中新社發(fā) 佟郁 攝要過年了，給不給保姆發(fā)紅包正方：圖個(gè)喜慶，用感情留人 反方：已經(jīng)付了高額工資，不應(yīng)再給本報(bào)訊(
資料圖：月嫂培訓(xùn)。中新社發(fā) 佟郁 攝
要過年了，給不給保姆發(fā)紅包
正方：圖個(gè)喜慶，用感情留人 反方：已經(jīng)付了高額工資，不應(yīng)再給
本報(bào)訊(記者陶常寧)請(qǐng)一名好保姆難，春節(jié)前能留下一名好保姆更是難上加難。昨天，本報(bào)03版刊登的《過年9天4500元難聘頂班保姆》報(bào)道引發(fā)讀者共鳴，截至昨晚7點(diǎn)30分，本報(bào)“頭條號(hào)”閱讀突破35萬。不少市民網(wǎng)友熱議，稱報(bào)道寫出了他們的心聲。同時(shí)，大家提到新春“保姆荒”的另一個(gè)難題：到底給不給保姆紅包?
“我到底給不給紅包呢?”讀者吳先生來電說自己陷入兩難。他家請(qǐng)了一位保姆，快過年了，他打聽了一下，有的家庭會(huì)在保姆回家過年前包個(gè)紅包。“給多少難住了我，給多了，我承受不了，給少了，又拿不出手，十分糾結(jié)。”他說。
記者調(diào)查，不少家里有長住保姆的雇主，一般會(huì)包個(gè)500元以上的紅包，家庭條件好的還有給1000元的。家住武昌徐家棚社區(qū)的陳女士來電說，她一般會(huì)給保姆包個(gè)紅包，但錢不會(huì)太多。“一是看她平時(shí)工作辛苦，二是她這種比較稱職的保姆實(shí)在難找，希望留住她長做。”陳女士說，春節(jié)是傳統(tǒng)節(jié)日，給個(gè)紅包過年圖個(gè)喜慶，用感情留人。
而不少請(qǐng)鐘點(diǎn)工和短期護(hù)工的家庭也會(huì)有一些表示。記者采訪了一位在長航腦科醫(yī)院做了多年護(hù)工的龔師傅，他說，很多護(hù)工春節(jié)回家了，有時(shí)一名護(hù)工同時(shí)照顧兩三名病人。“從臘月中旬到正月十五，這一個(gè)月非常忙。”龔師傅說，護(hù)工的工資平均每天180元，春節(jié)七天，初一至初三是4倍工資，其余4天是雙倍工資。問及雇主是否給紅包，“一般不會(huì)包紅包，但如果家庭條件好，對(duì)護(hù)工又特別滿意，會(huì)包個(gè)兩三百的紅包。”他說，或者是子女從外地回來，看見父母被照顧得很好，為了表示感謝會(huì)包個(gè)紅包。
采訪中，也有大部分讀者反對(duì)給紅包的行為。家住后湖的馬先生家月薪5000多元請(qǐng)了一位育嬰嫂，馬先生提起紅包很反感，他認(rèn)為保姆平時(shí)薪水就很高，過年期間幾倍的保姆工資已經(jīng)讓家里負(fù)擔(dān)很重了，這些都已經(jīng)足夠體現(xiàn)其勞動(dòng)工作價(jià)值，保姆平時(shí)帶小伢期間也有很多不稱職的地方，再給紅包只會(huì)提高對(duì)方胃口，他認(rèn)為不應(yīng)提倡給紅包行為，甚至形成這種攀比風(fēng)氣。
原標(biāo)題:新春“保姆荒”：過年給不給保姆發(fā)紅包惹爭(zhēng)議
