針對(duì)近日有媒體報(bào)道中國(guó)證監(jiān)會(huì)今年在上海和北京召開(kāi)會(huì)議，要求外資投行報(bào)告高管薪酬細(xì)節(jié)，并提出不要給高管過(guò)高薪酬的消息。證監(jiān)會(huì)有關(guān)部門

針對(duì)近日有媒體報(bào)道中國(guó)證監(jiān)會(huì)今年在上海和北京召開(kāi)會(huì)議，要求外資投行報(bào)告高管薪酬細(xì)節(jié)，并提出不要給高管過(guò)高薪酬的消息。證監(jiān)會(huì)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人在答記者提問(wèn)時(shí)表示，上述報(bào)道為不實(shí)消息。證監(jiān)會(huì)及相關(guān)證監(jiān)局、行業(yè)協(xié)會(huì)未召開(kāi)過(guò)上述會(huì)議。證監(jiān)會(huì)依法依規(guī)統(tǒng)一監(jiān)管，充分尊重機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)決策自主權(quán)。

證監(jiān)會(huì)表示，薪酬制度是公司治理的重要內(nèi)容，構(gòu)建科學(xué)合理的薪酬制度是保持行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，也是保持行業(yè)穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。全球監(jiān)管部門對(duì)薪酬激勵(lì)相關(guān)制度近年來(lái)比較關(guān)注，目的是為了防范過(guò)度投機(jī)、過(guò)度激勵(lì)引發(fā)的金融風(fēng)險(xiǎn)。

為指導(dǎo)行業(yè)機(jī)構(gòu)建立穩(wěn)健的薪酬制度、健全薪酬激勵(lì)約束機(jī)制，促進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。近期，監(jiān)管部門會(huì)同行業(yè)協(xié)會(huì)，在充分聽(tīng)取行業(yè)意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，由證券業(yè)協(xié)會(huì)、基金業(yè)協(xié)會(huì)分別發(fā)布了薪酬管理指引，體現(xiàn)出尊重市場(chǎng)基本規(guī)律、立足行業(yè)實(shí)際情況、壓實(shí)機(jī)構(gòu)主體責(zé)任、防范短期過(guò)度激勵(lì)的基本思路，旨在夯實(shí)行業(yè)發(fā)展的治理基礎(chǔ)、風(fēng)控基礎(chǔ)、合規(guī)基礎(chǔ)、文化基礎(chǔ)和人才基礎(chǔ)，更好有效地服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防范金融風(fēng)險(xiǎn)，并無(wú)設(shè)置薪酬限額，也不涉及薪酬總額和具體操作辦法。

(記者 鐘國(guó)斌)

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