可口可樂公司的員工，不能喝百事可樂?據(jù)媒體13日報道稱，一名自稱是可口可樂公司的員工邁克·史密斯，在問答網(wǎng)站Quora上分享了公司要求員工簽

可口可樂公司的員工，不能喝百事可樂?

據(jù)媒體13日報道稱，一名自稱是可口可樂公司的員工邁克·史密斯，在問答網(wǎng)站Quora上分享了公司要求員工簽署的秘密協(xié)議。

他寫道：“在被聘用后，員工就和可口可樂公司簽署了一份協(xié)議，聲明其不會購買或消費任何競爭對手的產(chǎn)品，否則將面臨被解雇的危險。”

對此，有網(wǎng)友調(diào)侃道：如果手里拿瓶百事，可以肯定他不是可口可樂員工;但如果拿的可口可樂，那么他可能還是百事員工。

事實上，除了不能喝競爭對手的飲品，可口可樂公司的一些其他規(guī)則也存在不少爭議。該公司一名前員工曾在社交媒體上發(fā)帖稱：“他們制定了一個非常嚴(yán)格的考勤政策。

如果你生病了必須提前48小時請病假，否則就要面臨處罰。誰能提前48小時知道自己要感冒了?”

此外，可口可樂和百事可樂目前均為全球知名的飲料品牌商，不過在市場份額和市值方面，可口要領(lǐng)先于百事。

Euromonitor的統(tǒng)計報告中，2020年可口可樂占據(jù)全球軟飲料市場14.9%的份額，坐穩(wěn)行業(yè)頭把交椅;百事可樂排在第二位，占據(jù)7.2%的市場份額，不足可口可樂的一半。

2021年，百事可樂和可口可樂兩家公司共占據(jù)了美國70%的市場份額，其中可口可樂擁有美國市場的44%份額，百事可樂擁有26%。

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