三星電子決定從 2022 年開始實(shí)施高級(jí)跟蹤制度，讓優(yōu)秀員工在達(dá)到退休年齡后繼續(xù)工作，該公司正在完善該計(jì)劃。此前，三星電子宣布，將通過(guò)人
三星電子決定從 2022 年開始實(shí)施高級(jí)跟蹤制度，讓優(yōu)秀員工在達(dá)到退休年齡后繼續(xù)工作，該公司正在完善該計(jì)劃。
此前，三星電子宣布，將通過(guò)人事管理制度的改革，引入該系統(tǒng)，以提前應(yīng)對(duì)人口老齡化和人口懸崖等商業(yè)環(huán)境的變化。它旨在創(chuàng)造一種尊重積累的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的文化。該公司目前正在制定具體的實(shí)施指南。
SK海力士于 2018 年 12 月推出榮譽(yù)工程師(HE)系統(tǒng)，讓優(yōu)秀的技術(shù)專家即使在 60 歲退休后也能繼續(xù)工作。該系統(tǒng)在 2020 年產(chǎn)生了第一位專家。
此外，韓國(guó)另一大半導(dǎo)體公司SK海力士計(jì)劃通過(guò)內(nèi)部大學(xué)培養(yǎng)不受退休年齡限制的工程師。在 2017 年成立的內(nèi)部大學(xué) SK 海力士大學(xué) (SKHU)，退休高管成為 SKHU 教員，并將他們的知識(shí)傳授給工人。
同時(shí)，韓國(guó)政府于 2 月 10 日宣布，將對(duì)老年人實(shí)行連續(xù)就業(yè)制度，使他們?cè)?60 歲后可以工作。由于延長(zhǎng)退休年齡的立法需要時(shí)間，政府將開放老年人即使在退休年齡后也能以迂回的方式工作。
