1 月 5 日消息，據(jù) The Verge 報道，SEC 文件披露，就在谷歌告訴員工不會自動調(diào)整工資以應(yīng)對通貨膨脹的幾周后，該公司為其四名高管提供了大幅加
1 月 5 日消息，據(jù) The Verge 報道，SEC 文件披露，就在谷歌告訴員工不會自動調(diào)整工資以應(yīng)對通貨膨脹的幾周后，該公司為其四名高管提供了大幅加薪，將他們的工資從 65 萬美元提高到 100 萬美元。
獲得 100 萬美元基本工資的高管是首席財務(wù)官 Ruth Porat、高級副總裁 Prabhakar Raghavan(負責谷歌搜索);高級副總裁兼首席商務(wù)官 Philipp Schindler，以及全球事務(wù)總裁兼首席法律官 Kent Walker。
文件顯示，所有四位高管都有資格“參加最高 200 萬美元的年度獎金計劃，這取決于對谷歌在 2022 年社會和環(huán)境目標方面的表現(xiàn)的貢獻”，每個人還獲得了目標價值數(shù)百萬美元的股票獎勵。
IT之家了解到，谷歌最近在財務(wù)上非常成功 —— 它在 10 月份連續(xù)第五個季度實現(xiàn)了創(chuàng)紀錄的利潤。但與給四位高管大幅加薪不同的是，谷歌負責薪酬的副總裁在 2021 年 12 月的全體員工大會上告訴員工，公司不打算進行廣泛的薪酬調(diào)整，以應(yīng)對美國不斷上升的通脹率。
