11 月 24 日盤前，BOSS 直聘發(fā)布了 2021 年三季度未經(jīng)審計的財報。財報顯示，BOSS 直聘三季度實現(xiàn)營收 12 11 億元，同比增長 105%，超過市場預期

11 月 24 日盤前，BOSS 直聘發(fā)布了 2021 年三季度未經(jīng)審計的財報。

財報顯示，BOSS 直聘三季度實現(xiàn)營收 12.11 億元，同比增長 105%，超過市場預期?？鄢蓹?quán)激勵費用后，公司繼續(xù)保持盈利，凈利潤 3.85 億元。截至 2021 年 9 月 30 日止的 12 個月，BOSS 直聘付費企業(yè)客戶總數(shù)達到 400 萬。

網(wǎng)絡安全審查期間，公司暫停用戶新增。報告期內(nèi)，得以充分觀察到老用戶的使用粘度與產(chǎn)品認可度。三季度 BOSS 直聘 App 平均 MAU(月活躍用戶數(shù))為 2882 萬，較去年同期增長 28.8%;DAU 占 MAU 比例為 27.5%，保持穩(wěn)定。

“暫停用戶新增對團隊帶來了較大的挑戰(zhàn)，但公司用技術(shù)改造傳統(tǒng)人力資源服務的模式有效性沒有發(fā)生變化。挑戰(zhàn)也是機遇，公司應利用這段時間加強核心能力建設，優(yōu)化增長思路，追求更高質(zhì)量、更安全的發(fā)展”，BOSS 直聘創(chuàng)始人、董事長兼 CEO 趙鵬表示，“我相信，一直習慣于做大的企業(yè)，未必都能做強。但是能夠做強的企業(yè)，必定更有機會做大。”

財報顯示，三季度 BOSS 直聘實現(xiàn)營收 12.11 億元，其中 99% 的收入來自在線招聘服務，經(jīng)調(diào)整后經(jīng)營性利潤率為 34%。

報告期內(nèi)，銷售與營銷成本為 4.16 億元，占收入比為 34%。借此，扣除股權(quán)激勵后費用后凈利潤較去年同期上漲 636%，較上季度上漲 56%。

報告期內(nèi)，通過不斷優(yōu)化不同背景用戶的服務體驗，BOSS 直聘 MAU 保持了穩(wěn)定水平，達到 2882 萬。其中，DAU 占 MAU 比例為 27.5%，穩(wěn)定保持領(lǐng)先。

財報顯示，BOSS 直聘三季度經(jīng)營費用為 9.04 億元。其中收入成本 1.55 億元，帶來 87% 的毛利率。結(jié)合過往披露數(shù)據(jù)計算，BOSS 直聘連續(xù) 10 個季度毛利率超過 85%。

BOSS 直聘三季度持續(xù)加大研發(fā)投入，研發(fā)費用達 2.09 億元，同比增長 50%。BOSS 直聘方面表示，公司將繼續(xù)堅定不移地投資技術(shù)、投資人力資源科技;堅定不移地用技術(shù)支持在市場中處于相對競爭劣勢的中小企業(yè)招聘者和長尾求職者平等獲得機會。

三季度 BOSS 直聘繼續(xù)在求職安全與信息真實方面進行投入。線下安全審核團隊已經(jīng)擴展到了 50 個城市，結(jié)合線上的審核系統(tǒng)，對超過 90% 的企業(yè)端流量進行地址和雇主的真實性核驗，并加強對虛假地址、非正常情況的異地招聘等行為的打擊和限制，有效降低了用戶的舉報和投訴率。

近期出臺了一系列數(shù)據(jù)安全和個人隱私保護的法律法規(guī)。BOSS 直聘正結(jié)合相關(guān)要求，對標行業(yè)高標準，持續(xù)加大投入，強化數(shù)據(jù)安全和隱私保護工作。

BOSS 直聘創(chuàng)始人、董事長兼 CEO 趙鵬表示，“數(shù)據(jù)安全及用戶隱私保護工作，對互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)任何一個領(lǐng)域的公司都是極為必要的。這種核心能力的建設，是公司對用戶、社會責任的體現(xiàn)，對于公司的長期經(jīng)營，具備永續(xù)的價值。”

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