11 月 19 日消息，根據(jù)蘋(píng)果 CEO 蒂姆?庫(kù)克今天發(fā)給員工的一份備忘錄，預(yù)計(jì)蘋(píng)果員工將從 2022 年 2 月 1 日開(kāi)始返回公司辦公室。The Information
11 月 19 日消息，根據(jù)蘋(píng)果 CEO 蒂姆?庫(kù)克今天發(fā)給員工的一份備忘錄，預(yù)計(jì)蘋(píng)果員工將從 2022 年 2 月 1 日開(kāi)始返回公司辦公室。
The Information 獲得的備忘錄稱(chēng)，員工將根據(jù)今年早些時(shí)候宣布的混合工作試點(diǎn)返回。從 2 月開(kāi)始，員工每周將在蘋(píng)果園區(qū)辦公室工作一到兩天。
然后到了 3 月份，預(yù)計(jì)員工將在周一、周二和周四在辦公室工作，周三和周五在家工作。
IT之家了解到，“更需要面對(duì)面工作”的團(tuán)隊(duì)將無(wú)法成為混合工作體驗(yàn)的一部分。蘋(píng)果還計(jì)劃允許員工每年在家辦公長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月，比今年早些時(shí)候宣布的兩周有所增加。
庫(kù)克在信中告訴員工：“這提供了更多旅行的機(jī)會(huì)，與親人更親近，或者只是改變你的日常生活。”
在家工作一年多后，一些員工對(duì)蘋(píng)果要求他們返回辦公室感到不滿(mǎn)，因?yàn)樵摴疽呀?jīng)能夠發(fā)布一些帶有遠(yuǎn)程工作時(shí)間表的新產(chǎn)品。而蘋(píng)果高管一直明確表示，員工應(yīng)該回歸。“可以肯定的是，視頻電話(huà)會(huì)議拉近了我們之間的距離，但有些事情它根本無(wú)法復(fù)制，”庫(kù)克在 6 月份說(shuō)。
