眾所周知，阿里巴巴是一家上市公司，員工數(shù)量接近4萬。月薪上萬那是很輕的事。再加上老板是馬云，這得是家讓多少年輕人羨慕的公司啊。但是
眾所周知，阿里巴巴是一家上市公司，員工數(shù)量接近4萬。月薪上萬那是很輕的事。再加上老板是馬云，這得是家讓多少年輕人羨慕的公司啊。
但是，再大，再好的公司，每年辭職的人數(shù)也不在少數(shù)。那下面，我們就簡單的分析一下，為什么這么多員工，還要離職，或者跳槽呢?
首先，先給大家說一下，阿里巴巴的福利是真的好。員工拿工資是按自己的等級(jí)來拿，一般分為9個(gè)等級(jí)，不同等級(jí)，拿對(duì)應(yīng)的工資。優(yōu)秀的員工還能享受股票收益。據(jù)之前一位阿里員工透露，雖然阿里巴巴加班盛行，但那是付出都有回報(bào)的。很多在阿里巴巴工作幾年的員工，那買房買車都不是什么事。
既然福利如此之后，那什么每年還有大批員工辭職呢?
一、用馬云的話說，員工一般要走，通常是錢給少了，心受傷了。
二、人各有志，有的人選擇去公司上班，都是暫時(shí)的。比如互聯(lián)網(wǎng)江湖中的阿里系創(chuàng)業(yè)者，比如滴滴出行創(chuàng)始人程維，他就是從阿里巴巴辭職，而后創(chuàng)立了滴滴，一般人不建議創(chuàng)業(yè)。
三、阿里巴巴成為上市公司之后，很多中高層的職位，都是從外面請(qǐng)進(jìn)來的，讓員工看不到升職希望。
四、阿里巴巴發(fā)展太快，員工自身能力趕不上。
五、加班嚴(yán)重，雖然員工加班能賺錢，但是很多員工，并不希望用自己的身體去賺錢。
據(jù)公開信息顯示，18年來，已經(jīng)有6萬人辭職離開阿里巴巴，包括很多中層人員和早期創(chuàng)業(yè)人員。對(duì)于這樣的現(xiàn)象，大家還有什么想說的呢?
