近日，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)科銳國(guó)際發(fā)布了人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南指出，在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的過(guò)程中，過(guò)去過(guò)于依靠資本支持盲目擴(kuò)張的行業(yè)或企業(yè)在

近日，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)科銳國(guó)際發(fā)布了人才市場(chǎng)洞察及薪酬指南指出，在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的過(guò)程中，過(guò)去過(guò)于依靠資本支持盲目擴(kuò)張的行業(yè)或企業(yè)在2018年出現(xiàn)了裁員、凍編、收縮的現(xiàn)象，一些之前大熱的領(lǐng)域如地產(chǎn)、區(qū)塊鏈、互聯(lián)網(wǎng)等開(kāi)始回歸理性，人才流動(dòng)性降低，擇業(yè)觀更為理性。

就區(qū)塊鏈行業(yè)，報(bào)告認(rèn)為，行業(yè)整體2018上半年發(fā)展進(jìn)入調(diào)整期，下半年則進(jìn)入寒潮期和觀望期。主要驅(qū)動(dòng)因素是比特幣等主流數(shù)字虛擬貨幣暴跌開(kāi)始發(fā)酵，此外虛擬貨幣一直受到國(guó)家相關(guān)政策管制，區(qū)塊鏈技術(shù)作為數(shù)字貨幣的底層核心技術(shù)，雖然作為新興的技術(shù)趨勢(shì)和行業(yè)獨(dú)立存在，但鑒于和數(shù)字貨幣之間的緊密關(guān)系，同樣受到較大沖擊，區(qū)塊鏈行業(yè)人才的市場(chǎng)價(jià)值也隨之起伏，從各大行業(yè)巨頭到中小型創(chuàng)業(yè)公司紛紛采取觀望態(tài)度，謹(jǐn)慎開(kāi)展人才招聘，整體行業(yè)開(kāi)始洗牌，資金實(shí)力和儲(chǔ)備較差的企業(yè)紛紛開(kāi)始戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型甚至退出。

區(qū)塊鏈行業(yè)人才需求相比之前的大熱開(kāi)始回歸理性，但人才需求的缺口依然巨大。中長(zhǎng)期來(lái)看，人才的理性進(jìn)入和退出，才是行業(yè)持續(xù)良性發(fā)展的保證。區(qū)塊鏈技術(shù)作為生產(chǎn)力效率提升的重要工具，金融行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)區(qū)塊鏈的安全性、去中心化的特點(diǎn)，存在天然訴求，所以仍在積極投入資源。人才需求上面，對(duì)于核心中高層人員，從商務(wù)產(chǎn)品到技術(shù)研發(fā)均需求旺盛。

關(guān)鍵詞： 區(qū)塊鏈行業(yè) 人才需求